我县坚持四个工作导向，激发脱贫攻坚担当力、融合力、新生力和原动力，推动基层党建和脱贫攻坚深度融合，助力脱贫攻坚取得新成效。
坚持自上而下的责任导向，激发脱贫攻坚担当力。强化责任落实，推行“书记抓、抓书记”责任机制，把抓党建促脱贫攻坚作为基层党建述职评议考核和年度组织工作绩效考评重要内容，纳入党委书记抓基层党建重点工作责任清单，推动各级党组织书记坚守党建“主阵地”、种好扶贫“责任田”。今年以来，县级层面共组织召开抓党建促脱贫工作推进会8次，研究扶贫专题事项30余件，将党建与扶贫同谋划、同推进、同落实。
坚持同步推进的工作导向，激发脱贫攻坚融合力。出台《宾阳县“先锋引领·脱贫攻坚”2018年行动计划》和《宾阳县开展脱贫攻坚“先锋网格”管理工作实施方案》，整合全县财政、农业、金融、教育、企业、电商等资源，构建各行各业“大扶贫”格局，形成合力，全力推动脱贫攻坚取得新成效。今年以来，全县财政投入专项扶贫资金15506.51万元；电商扶贫方面，建设村级电子商务服务站140多个，开设网店200多家；两新组织社会扶贫方面，提供就业岗位3760多个，转移贫困劳动力2300多人。
坚持立行立改的问题导向，激发脱贫攻坚新生力。制定《关于落实自治区党委第五巡视组对宾阳县扶贫领域机动式巡视反馈意见整改方案》等6个文件，针对各级检查存在问题限期整改。按季度开展基层党建“两随机”督导工作，建立“红黑榜”通报制度，坚持问题导向，立行立改，推动脱贫攻坚取得新成效。今年以来，对全县19个党（工）委及其所属329个基层党组织开展督查，通报存在的共性问题22个、个性问题100多个，约谈驻村工作队员30人。
坚持“四个一线”的用人导向，激发脱贫攻坚原动力。坚持在“四个一线”中培养考察和使用干部，推行县领导包镇、挂点单位包村、干部包户的“三包”责任制，构建县、镇、村和帮扶责任人四级先锋网格，激发广大干部在脱贫攻坚中担当作为。2017年以来，有16名干部到乡镇挂任党委副书记专职脱贫攻坚工作，32名科级领导干部到乡镇任脱贫攻坚（乡村振兴）工作队分队长，201名优秀干部作为驻村工作队员助力脱贫攻坚；在“四个一线”中提拔任用干部103名，其中在脱贫攻坚一线中提拔干部17名。
