今年以来，县人社局转变职能，强化赋能，提高服务效能，聚焦企业、群众急难愁盼问题，用好用活“稳、减、治”三字诀，全力打造就业稳、保障强、人才足、服务优的人社营商环境。
在“稳”字上强基固本，多渠道助力企业筑基强业。县人社局通过开展专场招聘活动，组织技能培训等，把利于企业发展的实惠落到实处，在提供更多就业岗位的同时让劳动力在“家门口”就业。目前已组织开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业专场网络直播招聘会”“就业大篷车乡镇巡回招聘”及“就业帮扶”“高校毕业生”等线上线下专场招聘活动37场，提供岗位2.98万个，达成就业意向共有3738人；强化“点对点”送工服务工作力度，输送300名农民工赴粤返岗复工，其中脱贫户人员18人，有效促进城乡群众转移就业，大大缓解了企业招工引才压力。
在“减”字上深化提质，助力企业开办提速增效。县人社局通过落实“放管服”改革，充分利用“广西数智人社”“智慧人社”平台，逐步实现人社服务事项网上办理，减少跑动次数、压缩办理时间、优化办事流程、规范办事程序，不断提升人社服务效能。今年以来，为享受降低失业保险降费率的单位2049家41089人减征失业保险费1762.19万元，为享受降低工伤保险降费率的单位2223家47271人，减征工伤保险费426.19万元。
在“治”字上精准发力，营造良好用工环境。县人社局通过大力发挥劳动监察和调解仲裁的职能优势，从“事后查处”向“事先预防”转变，开展了欠薪整治专项行动，强化劳动纠纷源头治理，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展。今年以来，立案受理劳动争议案件177件，已办结152件，仲裁当期结案率85.88%，调解成功率69.73%；受理投诉举报拖欠农民工工资案件294件（次），依法立案处理69件（次），协调处理225件（次），拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%。 （宋 乐 吴 丽 龚燕玲）
