详细描述

为深入推进全县网格化管理工作，健全基层综合服务管理平台，提升我县社会综合治理水平，经县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘社会综合治理办公室工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位和人数
　　招聘岗位为宾阳县社会综合治理管理办公室工作人员，人数共2人。
　　二、招聘岗位条件
　　（一）户籍地或生源地在宾阳县辖区范围内。
　　（二）政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较好的思想政治觉悟。
　　（三）身体健康，五官端正，遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法等任何不良记录。
　　（四）具有全日制普通高校专科（含专科）以上学历。
　　（五）能熟练使用计算机和基本系统软件操作，具有一定文字功底。
　　（六）年龄20―35周岁,男性。
　　三、招聘程序和时间安排
　　（一）公布
　　2017年4月20日至4月30日在宾阳电视台、今日宾阳发布招聘简章。
　　（二）报名
　　1、报名方式：采取现场报名的方式进行。
　　2、报名时间：2017年4月20日至2017年5月4日，工作日：上午8：00—12:00,下午3:00—6:00；非工作时间及节假日不受理报名。
　　3、报名地点：宾阳县委政法委办公室，电话0771-8255739。
　　4、报名手续：请符合条件的人员填写《宾阳县公开招聘社会综合治理办公室工作人员招聘报名登记表》，并携带学历学位证书、本人身份证、户口簿和相关资格证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠相片（彩色白底）1张到现场进行报名，不参加现场报名的人员不列入面试、考核录用范围。
　　（三）考试
　　考试采用结构化面试+计算机考试形式进行，具体考试时间、地点另行通知。
　　1、考试分数为结构化面试（满分为100分）+计算机考试（满分为100分），总成绩为面试占60﹪，机试占40﹪。
　　2、每位考生面试10分钟（含审题时间），侧重考察考生的形象气质、应变能力、语言表达能力等。
　　3、计算机考试：考生在面试结束后直接进入机试，机试时间为30分钟。
　　（四）考核和体检
　　按照计划招考的职位和人数，依据成绩排序，依次从高分到低分，按1：1的比例确定体检和考核对象，对体检合格的人员组织考核。体检项目和标准根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人负责。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　（五）审批、聘用
　　根据考试总成绩、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单并按相关程序进行审批办理。
　　四、聘用人员身份、聘用期限和待遇
　　（一）所聘用人员隶属聘用单位的聘用工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
　　（二）聘用期限：确定聘用人选后，试用期为1个月，试用期满合格的，由用人单位与聘用人员签订正式聘用合同（一年一签），用人单位每年对聘用人员进行年度考核，年度考核合格者可续签聘用合同，年度考核不合格的终止聘用合同。
　　（三）工资福利待遇
　　工资福利待遇参照宾阳县辅警标准，“五险”缴纳按宾阳县当年最低缴费标准计算，需单位缴纳的部分由县财政负担，需个人缴纳的部分由招聘单位从个人工资中代扣代缴。
　　咨询电话：8255739
 
　　
　　                      中共宾阳县委政法委员会
　　                         2017年4月19日