城市美容师”平凡中的坚守 ——记黎塘镇环卫站站长黄金春
2017-03-22 23:58:30   来源:    阅读:    参与评论:0A+A-

核心提示:黎塘镇环卫站站长黄金春自2010年2月担任黎塘镇环卫站站长以来,求真务实,真抓实干,切实履行工作职责,把黎塘城区的环卫工作推上了一个新

黎塘镇环卫站站长黄金春自20102月担任黎塘镇环卫站站长以来,求真务实,真抓实干,切实履行工作职责,把黎塘城区的环卫工作推上了一个新台阶。

    笔者了解到,黄金春从事环卫工作已经20个年头。当时,亲朋好友都说环卫工作低人一等,劝他不要选择这个行业。但是,黄金春认为,环卫工作虽然辛苦,但这是生活中不可缺少的工作;虽然工作平凡,但一样可以做出不平凡的业绩。正是有了这样的信念,他不怕嘲笑,不怕苦累,先后掏过沙井、扫过大街、开过垃圾车,无论干什么,都尽心尽力把工作做好。他不断提高专业知识水平,挤出时间学习环卫方面的知识和法律法规,并先后两次到湖北和南宁参加环卫理化分析培训,为做好环卫工作奠定了基础。由于他工作出色,黄金春于20003月担任黎塘镇环卫站副站长;20065月,调任黎塘城管中队队长。

    作为“一班之长”,黄金春注重发挥班子的整体效能。一方面,他规范班子的议事制度,实现领导班子周一工作例会制,通过通报工作情况,分析存在问题,制定整改措施,提高班子决策的民主性、正确性和可行性。另一方面,他规范班子的工作督查制度,形成工作管理层次化、常态化,提高了领导班子团结协作能力。特别是在实施环卫精细化管理、迎接各级重大检查评比活动、创建活动和开征垃圾处理费等重要工作中,领导班子成员始终做到群策群力,积极寻找解决问题的方法,确保各项措施落到实处。

    20135月,随着工作强度大,环卫站里有20多名员工思想出现波动,想辞职。针对这种情况,黄金春多次召开全体人员会议,利用工作督查机会找他们谈心。同时积极争取资金解决一线人员的加班费问题,有效提高了职工的工作积极性。

    针对黎塘镇环卫工作的特点,为确保市容市貌大整治活动顺利进行,黄金春大胆创新,先后推行了以下举措:一是安排流动车辆对集镇进行保洁。在黎塘镇集镇,道路上经常会出现散落的泥沙、包装袋、果皮、纸屑等。为了更好地解决这个问题,黄金春率先启用由专人驾驶流动保洁车分片、分区、分路段进行巡查、维护,重点对主干道旁的交通亭、红绿灯交叉口附近、单位及市场出入口等地的垃圾进行清捡,做到班次保洁和流动保洁相结合,确保主干道路的干净整洁。二是中转站垃圾收集管理实行承包制。承包管理有利于转变环卫用工方式,建立环卫工作“以量定费,合同管事”的管理机制,体现了多劳多得的分配原则,有利于增强承包者的责任心,提高工作积极性。三是创新街道保洁模式。一直以来,环卫主干道上的传统保洁模式是“街道保洁+垃圾收集+果皮箱清掏”等三类作业人员分别完成,这种模式在实际工作中存在职责不清、推诿扯皮的现象,导致街道随时可见垃圾,严重影响市容市貌。为此,黄金春在全镇创造性地推行了“一站式”作业模式,即由原来三类作业人员分别完成的传统保洁模式统一归路面上的清扫保洁人员独立完成。通过实践,街道的垃圾少了,推诿扯皮的现象也解决了,主干道的环境卫生有了明显改观。

    黄金春说:“无论从事什么职业,只要干一行爱一行,就能把自己的人生价值实现出来。今后,我将继续以饱满的工作热情,为环卫事业做出新的更大的贡献。”

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