今年以来，县纪委监委围绕监察体制改革的新形势新要求，通过以学促干、以管促廉、以炼促融，锻造一支新时代忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”队伍。
以学修身练内功。在县纪委、监委机关开展“筑牢支部堡垒·提升执纪水平”主题实践活动，围绕“先锋引领·脱贫攻坚”“争创红旗党支部”“微讲堂”，素质提升培训、“精准扶贫·廉洁为民”警示教育、蹲点督导、谈心谈话等七项活动，不断强化纪检监察干部的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识。同时，通过跟班学习、实战锻炼等“以案代训”方式，全面提升基层纪委执纪审查和信访处置能力。目前，共选派10名干部到自治区、市纪委跟班学习办案，选拔乡镇纪委干部3批、20人（次）到县纪委各室跟班学习。
从严管理敲警钟。制定《宾阳县纪委监委派驻纪检监察组请示报告工作办法（试行）》《宾阳县纪委监委跟案培训制度（试行）》《宾阳县纪委书记定期谈话制度》等制度，以制度为抓手进一步加强对纪检监察干部的监督管理。制定纪委内设机构工作清单报告制度，每月底要求各室、派驻纪检检查组报送工作进展情况，领导班子成员对分管室、派驻纪检检查组工作完成情况进行监督检查，确保工作保质保量完成。组织纪检监察干部观看警示教育专题片，以案明纪，全面唤醒党员干部的纪律和规矩意识。
全面融合铸尖兵。调整配强信访、案件管理、案件审理、纪检监察等重要岗位人员，将转隶选调人员进行交叉混编，采取在各环节安排原纪检干部和转隶干部全程参加、共同参与的方式，推动交流融合和传帮带，增强凝聚力、战斗力。2018年以来，全县各级纪检监察机关收到信访举报466件，立案216件，结案199件，给予党纪政务处分191人，组织处理8人。
